企事业职工心理健康一体化解决方案
做职工心理关爱，你是不是也遇到这些？
职工压力情绪问题年年有，EAP 办了几次活动就没下文，年度团体报告拿不出手。
职工关爱要有抓手、有阵地，活动办了不少但留不下台账，健康企业建设缺材料。
高压岗位出事就是大风险，怕舆情、怕倒查，又不知道怎么系统地管起来。
心理服务零散采购，平台、设备、培训各找一家，标准不一、验收无据。
HR负责人：从"搞几次活动"到"一套系统管关爱"
测验省心
成人 A/B/C 包（APSS压力＋PHQ-9＋GAD-7＋SIOSS，可选 SCL-90、PSQI睡眠、MBI倦怠），扫码即测，自动出去标识化团体报告与风险分布。
危机有防线
三级预警→上报→EAP专员介入→转介医院/精防，含保密例外条款；AI 不替代专业诊断与危机处置。
EAP可运营
宣传、讲座、团辅、一对一咨询按年套餐交付，职工接受度高，不是一次性活动。
管理者赋能
主管心理管理能力培训，学会识别与转介，不越界做诊断。
工会主席：关爱有阵地、活动有抓手、台账能留痕
阵地可挂牌
职工心理空间（舒心港湾）按动线设计，沙盘/放松/宣泄/团辅，能接待、能活动、不闲置。
活动有抓手
心理健康月、节日主题活动课件与团辅方案直接拿来用。
关爱有重点
高压岗位、新员工、退休过渡期等人群分层关爱方案。
申报有材料
自动生成年度职工关爱台账与成果册，健康企业建设申报直接用。
企业高管：风险可控、责任共担、雇主品牌能加分
无论企业处于合规起步、规范达标还是全员健心阶段，都有对应的平台版本、职工心理空间配置与 EAP 服务组合（详见下方五档一体化方案）。早发现、早介入、全程留痕、责任共担；AI 辅助筛查与陪伴不替代专业诊断与危机处置，高危个体仍按 SOP 转介。
行政采购：标准统一、资质合规、清单可核
标准方案
合规/普及/达标/优秀/示范五档标准化配置，可直接作为采购技术参数。
资质齐全
等保三级、ISO9001/14001/45001、软件著作权、高新技术企业、专利，招投标全包。
明码标价
五档一体化组合明码，每件设备有独立型号（SKU），市场价公开可核。
两种买法
平台/服务按年、行动期间可拼团；职工心理空间一次性整包，按需单买不捆绑。
企事业职工心理工作，说到底就这 6 件事
阵地建设
职工心理空间按动线设计＋设备供货（38–218 件）。
线上平台
V12 三级预警、一人一档、自动组卷、数据看板。
职工测验
成人 A/B/C 包，压力情绪为主、职工接受度高。
EAP服务
宣传、讲座、团辅、咨询、转介闭环。
机制搭建
主管识别转介、高危上报、保密例外、责任共担。
成果凝练
年度台账、成果册、健康企业申报材料。
五档一体化方案，3 分钟选好档
平台/服务 ＋ 职工心理空间一次配齐；价格明码、清单可核，也可按需单买
起步档
规范档
达标档
创优档
示范档
以上为整体组合参考价；平台、服务、阵地均可按需单买。服务与软件类行动期间可拼团；心理阵地普惠套餐（职工心理空间）为一次性整包，不参与拼团买赠。获取详细配置清单 →
签完合同，你拿到什么？
众多企事业客户长期选择京师博仁
知名客户的长期信任，是企业实力最有力的证明
多年持续 EAP 与阵地合作
与多家大型国有企业保持长期合作，持续提供 EAP 服务、职工心理测验与心理空间支持，覆盖多地分支机构。
金融/能源/制造等高压岗位
为高压一线岗位提供年度职工心理测验与分级预警，助力企业落实健康企业建设与员工风险防护。
职工关爱阵地与平台
为多家机关事业单位提供职工心理空间与 V12 平台支持，多次接待同行参观交流。
20 年来已服务各级各类单位与机构上万家，更多合作案例持续补充中（具名案例需经客户授权后展示）
常见问题
职工心理测验一般用什么量表？
面向成人采用 A/B/C 三档测验包：A 基础包约15分钟/59题（APSS压力＋PHQ-9抑郁＋GAD-7焦虑＋SIOSS自杀意念）；B 标准包（推荐）约28分钟，加 SCL-90 综合症状与 PSQI 睡眠；C 示范包约40分钟，再加 MBI-GS 倦怠、PTSD-SS 创伤及网瘾/酒瘾筛查。全部来自京师心理智慧AI平台V12（251量表），扫码即测、自动出团体报告。
EAP 是不是就是做几次讲座？
不是。京师博仁 EAP 以年度服务套餐交付：含全员心理测验与建档、分级预警、一对一咨询、团辅、讲座、管理者赋能与转介闭环，不是一次性活动。AI 辅助筛查与陪伴不替代专业诊断与危机处置，高危个体按 SOP 转介。
职工心理空间一般需要多大面积？
按接待测评、个体辅导、沙盘、放松、宣泄、团辅等功能区动线设计，常见 60–150㎡；起步阶段可先做核心功能区。五档整包 38–218 件，每件有独立型号，可按预算与场地选配。
筛查出高危职工怎么办？
按三级预警→上报→EAP专员介入→紧急干预→家属告知→转介医院/精防机构→事后复盘流程处理，含保密例外条款。我们提供成熟的标准化 SOP 体系，早发现、早介入、全程留痕、责任共担。
我们公司人数不多，能做吗？
可以。以 2,000 名职工为基准计价人数，基准内按套餐普惠价；超出部分按人·元/人年测算。小单位可先从 V12 基础版＋合规阵地起步，先跑通再扩面。
企业采购一般需要什么资质？
常见需要网络安全等保、软件著作权、高新技术企业等，具体以招标公告为准。京师博仁可提供完整资质包：等保三级、ISO9001/14001/45001、软著、专利等。
职工心理测评的数据安全吗？
个人测评与咨询严格保密，只向单位输出去标识化的团体分析与风险分布，不向企业推送职工个人诊断结果，兼顾组织关怀与员工隐私。
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